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工作約談壓責(zé)任 聚焦問題抓整改

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為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、督促職能,層層傳導(dǎo)壓力、嚴(yán)格責(zé)任落實,促使全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成,促進(jìn)各項管理工作的再提升,10月28日上午,山西建工集團(tuán)黨委、紀(jì)委組織召開了“壓責(zé)任促落實,嚴(yán)紀(jì)律促整改”工作約談會。本次會議就今年以來管理責(zé)任問題突出、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較差、項目管理薄弱的五家單位的經(jīng)理、黨支部書記、紀(jì)檢委員進(jìn)行了工作約談。集團(tuán)公司黨委書記、董事長倪華光出席會議并作重要講話,會議由集團(tuán)公司紀(jì)委書記勾曉麗主持。
 

倪華光在講話中指出,此次工作約談不是問責(zé),是要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、找出問題、明確任務(wù)、壓實責(zé)任、整改落實。各單位要正確看待此次約談,變壓力為動力,要客觀看待問題,切實找準(zhǔn)差距,要知責(zé)、明責(zé)、主動擔(dān)責(zé),充分發(fā)揮以上率下的引領(lǐng)作用,要從大局著眼、從細(xì)節(jié)入手,加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),加大工作舉措,完善工作機(jī)制,在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫,帶領(lǐng)全體員工養(yǎng)成建工人“堅持、務(wù)實、緊盯、問題導(dǎo)向”的工作習(xí)慣,踐行建工人“講誠信、善合作、重品質(zhì)”的優(yōu)良品質(zhì),以此來保證全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。

他分別對被約談的單位提出了具體要求。未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單位,要深入分析,查找原因;要正視困難,壓實責(zé)任;要加壓苦干,強(qiáng)化措施。管理責(zé)任存在問題的單位,要切實提高政治站位,牢固樹立紀(jì)律意識、安全意識、責(zé)任意識;積極整改,吸取教訓(xùn),舉一反三,依法治企;標(biāo)本兼治,及時完善相關(guān)規(guī)章制度,不斷織密織緊制度籠子,切實加大制度學(xué)習(xí)與執(zhí)行力度。項目管理薄弱的單位,要分析原因,對癥下藥;要夯實基礎(chǔ),規(guī)范運營;要對標(biāo)先進(jìn),提高標(biāo)準(zhǔn),通過實實在在的業(yè)績扭轉(zhuǎn)“倒數(shù)”的現(xiàn)狀。

 

勾曉麗對被約談單位存在的具體管理問題、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了通報,并要求:一是統(tǒng)一思想,正確看待此次約談,深刻理解約談不是問責(zé)、不是否認(rèn)大家已取得的成績和努力,而是一種關(guān)心和鞭策,是對工作的再提醒、再監(jiān)督,是通過督促來強(qiáng)化責(zé)任落實;二是堅定信心,克服困難,堅決扭轉(zhuǎn)目前困境;三是堅決樹牢規(guī)矩意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,進(jìn)一步提高規(guī)范化管理和高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。

會上,被約談五家單位分別就有關(guān)工作情況及下一步工作打算進(jìn)行匯報并做表態(tài)發(fā)言。


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